Ринок праці в Україні пережив кризу і починає стабілізуватися. Із січня по червень 2018 року кількість вакансій у службі зайнятості зросла на 8%.
З початку року через Центри зайнятості знайшли роботу 428 тис. українців. Ще 304 тис. знаходяться у пошуках.
«В Україні до 80% випускників шкіл вступають до вищих навчальних закладів. Дзеркально протилежна статистика для країн Європи — там до 30% вступають до вишів, а 70% отримують професійну освіту. Дисбаланс полягає в тому, що ринок потребує швачок, електромонтерів, електрозварників, слюсарів, сантехніків. А ось економістів і юристів — надлишок», — сказав Валерій Ярошенко з Державної служби зайнятості.
У мегаполісах рівень безробіття для людей з вищою освітою сягає 90%. Одночасно у великих містах сконцентровано найбільше пропозицій від роботодавців.
Низька конкуренція — у сферах автобізнесу, страхування, консультування, сервісу та серед робітничого персоналу. Найбільша — у галузі «вищого менеджменту». Тут на одне місце претендують 12-15 осіб.
66% роботодавців переглядають сторінки співробітників у соцмережах. Більшість роботодавців хочуть знати, чим цікавиться співробітник крім роботи, про його захоплення. Через сторінки у соцмережах можуть відмовити в прийомі на роботу. 33% — якщо присутні екстремістські публікації. 23% відмовлять, якщо здасться, що людина не поділяє цінностей компанії. Для 14% приводом для відмови можуть стати занадто відверті фотографії кандидата на вакансію.
Вподобайте Рідна Дніпропетровщина у Facebook щоб знати більше!
facebook.com/RidneDnipro
