В Україні не всі ті, хто не має роботи, є офіційно безробітними. Крім того, не всі, хто стоїть на обліку у центрі зайнятості – дійсно безробітні. Сьогодні деякі роботодавці навпаки скаржаться, що не можуть знайти спеціалістів і закрити вакансії, розповіла Gazeta.ua експерт ринку праці Тетяна Пашкіна.

На сайтах пошуку роботи щомісяця з’являється близько 100 тис. нових та оновлених вакансій. Кількість шукачів роботи теж зростає.

“Щоправда не можна точно порахувати кількість резюме. Адже є ті, хто ще працює і паралельно шукає роботу. Інколи вони не хочуть, щоб хтось дізнався про це. Тому не поспішають залишати резюме, а просто відгукуються на вакансію”, – додає Тетяна Пашкіна.

Буває, що вакансії місяцями залишаються без відгуків. Або навпаки – пошукачів значно більше, ніж вакансій. Наприклад, на місце офісного водія традиційно надходить до 100 відгуків за день.

Найбільше вакансій для спеціалістів у виробничій сфері. У п’ятірку найзатребуваніших увійшли сфера торгівлі, продажів, IT та роботи без досвіду.

“За останній рік розрив між зарплатою у вакансіях і резюме зменшився. У 4 кварталі 2018-го він становив 8%. Це не багато. При виборі роботи українці, крім зарплати звертають увагу на перспективи, розташування офісу, стосунки з колегами і керівництвом”, – каже Тетяна Пашкіна.

Вона додає, що українці не бояться змінювати роботу кожні 2-3 роки. Звільняються, якщо не влаштовує зарплата. Водночас більшість роботодавців виплати переглядають точково для ключових фахівців. Не завжди враховують інфляційну складову, зростання цін.